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经济开发区 | 学历大专 | 3-5年经验 | 若干 | 年龄不限 | 性别不限
岗位职责： 1.根据公司发展需要，制定符合公司战略、组织成长和员工个人发展的区域培训计划,协同相关部门，带领团队实施并闭环培训效果; 2.不断参与迭代现有员工发展的体系和流程; 3.主动发掘培训真需求，推荐有效落地方案，开发培训内容和形式满足需求； 4.发展内部培训师，在区域推动讲师选用育留举措； 职位要求： 1.3年以上培训相关工作经验; 2.成熟的规划、组织、沟通和协调能力; 3.有课程开发与编写、公众演讲能力; 4.热爱培训工作，有很强的责任感。
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