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经济开发区 | 学历本科 | 经验不限 | 5名 | 21至27岁
1、定期培训： 培训内容主要有：企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等。 2、工作轮岗： 按照培养方向以部门轮岗的形式，较为全面的接触公司运营的各个方面。轮岗期间，协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养。 3、岗位实践： 轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。根据任务完成业绩指标，后期进行定期考核。 4、学历要求：统招本科或以上； 5、要求及培养方向： A:管理类专业、有学生会管理经验（管理助理方向）; B:市场营销、国贸、工商管理等营销类专业，口才好的专业不限（营销方向）； C:机械、电气、自动化、电子信息工程、产品/结构等设计类专业或技术类专业（技术/产品研发方向）； 福利待遇：提供住宿、公司有餐厅、五险一金、节假日福利、生日福利、高温补贴等员工福利
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