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经济开发区 | 学历本科 | 经验不限 | 5名 | 21至27岁 | 性别不限
1、定期培训： 培训内容主要有：企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等。 2、工作轮岗： 以跨部门轮岗的形式，较为全面的接触公司运营的各个方面。轮岗期间，协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养。 3、岗位实践： 轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。根据任务完成业绩指标，后期进行定期考核。 4、要求：统招本科或以上，专业不限，管理类专业优先，有学生会经验优先
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